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中超組織安排新員工進行系列培訓
已閱:1780  2007-4-5
 

        2006丝瓜视频APP在全體員工的努力下,丝瓜视频APP的產銷總額比上一丝瓜视频APP翻了幾番,經營規模的擴大勢在必行。2007丝瓜视频APP的春天,丝瓜视频APP迎來了一支進白人的新員工隊伍。


        “知識就是力量”,企業之間的競爭歸根結底也是人才的競爭。為了提高新員工的專業技術和綜合素質,極大地挖掘員工的潛能,不斷提高員工的工作效率和工作質量,丝瓜视频APP特意為新員工們準備了一份豐厚的見面禮--培訓,包括:知識培訓、技術培訓、素質培訓,具體培訓課程設立為:軍訓、執業道德教育、電線電纜基礎知識、質量管理基礎知識、安全教育及防火知識等。


        培訓班結束后,新員工們參加了考核,根據各個崗位文化水平層次來看,考核結果還是相當令人滿意的。“我為中超、中超為我”,相信新員工一定不會辜負丝瓜视频APP的信任和培養,在自己的崗位作出一番輝煌業績。

 
 
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